北雁南飞，秋收冬藏。北京初冬的季节总有金黄色的银杏挂满枝头，北京博顿第十九届园长论坛就在这一片象征着兴旺和发展的景象里如期举行！
疫情已经进入常态化状态，博顿全国全国园所在上一阶段工作的推进中，逐步进入新的工作阶段。经过过去两个月的努力，各园所工作有条不紊的开展，同时新形势下采取新的措施，本次园长论坛以“创新、分享、突破、成长”为主题，各园园长做出了交流与分享！
01工作总结
各园所园长
运营总监高晔
督导专家任玉风老师
北京博顿全国七家园所，分别开园2-4个月，在工作上各有进展，全国园长将工作中的亮点和遇到的问题分别做出了分享。在上一阶段的巡园工作后，各园所在运营总监高晔女士及督导团任玉风老师、刘惠老师的建议和要求下，做出了完善和提高，园长们彼此分享巡园督导心得，形成了浓烈的学习氛围。
同时，北京博顿将采用北京市教委评级评类标准对全国园所工作进行重点考核，形成高标准、严要求、统一管理的体系要求，这将是园所集团式管理的又一次强化和规范。
02队伍打造
园所运营和发展离不开有责任感的管理团队和积极主动的教师团队，在博顿，要打造出一个有梯队的管理团队和教师团队，培养中层队伍的管理能力，发展骨干教师的管理意识，促进优秀教师主动学习的能力。
对教师队伍的发展规划，不光要有当下的发展目标，还有要长远的规划，不光要有个人发展意识，还要有配合团队共同发展的使命感！
03教研精进
北京博顿教育一直倡导“创意”为基，倡导以3C教育理念为核心的创意教学启发创意思维，本次园长论坛再次强调了“3C特色教学活动”在园所的推进和开展。
教研中心邹主任对各园所上一阶段教研工作做出了总结，分别点评了开展过程中的亮点，并对有问题的园所给出了解决方案。园所教研活动的提供，一切为了更好地启发孩子智能、培育孩子能力，因此特色教学活动的开展关系到每个孩子的成长，更是我们要重视和下功夫的领域！
04工作部署
为全国园所的工作能有进一步的发展和提高，总部各部门负责人分别部署了下一阶段的工作内容和重点要求，各园所根据实际情况做出相应的调整。在统筹规划和安排下，也要做出特色和亮点！
全国园所，多个特色，多种文化，拧成一股绳，聚集一种力量，才能形成有特色的发展，有灵魂的发展，有秩序的发展！
